Informasi Seminar
By November 18, 20140 Comments Read More →

How to Plan & Design Training Materials

How to Plan & Design Training Materials

Aryaduta Hotel Semanggi/Kafe Pisa Menteng/The Park Lane Hotel, Jakarta | 27 – 28 Januari 2015 | Rp. 4.125.000
Aryaduta Hotel Semanggi/Kafe Pisa Menteng/The Park Lane Hotel, Jakarta | 24 – 25 Februari 2015 | Rp. 4.125.000
Aryaduta Hotel Semanggi/Kafe Pisa Menteng/The Park Lane Hotel, Jakarta | 24 – 25 Maret 2015 | Rp. 4.125.000
Aryaduta Hotel Semanggi/Kafe Pisa Menteng/The Park Lane Hotel, Jakarta | 28 – 29 April 2015 | Rp. 4.125.000
Aryaduta Hotel Semanggi/Kafe Pisa Menteng/The Park Lane Hotel, Jakarta | 26 – 27 Mei 2015 | Rp. 4.125.000

Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

 

 


 

LATAR BELAKANG PROGRAM :

  • Masih banyak ditemui Materi Training yang diberikan oleh seorang Trainer adalah Materi yang sudah jadi yang dirancang oleh orang atau pihak lain, sehingga dalam proses men-deliver Training, Trainer tidak sepenuhnya menguasai materi yang diberikan
  • Jika Materi Training dirancang sendiri oleh Trainer yang memberikan, maka seorang Trainer lebih bebas berkreasi dalam menyampaikan karena ia bukan saja menguasai apa yang tersurat tapi juga ia tahu persis apa yang tersirat.

SASARAN PROGRAM :

Setelah selesai mengikuti Program ini para peserta akan memiliki :

  • Pemahaman tentang konsep dasar Training sebagai salah satu unsur utama dalam proses Pengembangan Sumber Daya Manusia
  • Pengetahuan & keterampilan dalam merancang proses Belajar – Mengajar sebagai Program Leader / Trainer, seperti menyusun Lesson Plan, Session Plan, Leader’s Guide, serta materi training itu sendiri
  • Pengetahuan & keterampilan dalam men-design materi training step by step, yang ditampilkan dengan cara menarik  dan  muda dipahami, yang mampu menarik minat peserta untuk mempelajarinya, di samping isi materi yang memberikan pengetahuan & keterampilan baru bagi peserta.

GARIS BESAR MATERI :

•    Pengertian Training sebagai salah satu metode Belajar (Learning) yang efektif
•    Mengapa dan bilamana Training dibutuhkan
•    Apa yang disebut dengan Training yang berhasil, serta syarat-syarat keberhasilannya
•    Persepsi yang keliru (miss-concept) tentang Training
•    Saling keterkaitan antara pihak-pihak yang berkepentingan dalam membuat Training berhasil
•    Perencanaan Training yang menjadi Tugas & Tanggung Jawab Trainer untuk menyusunnya
•    Bagaimana menetapkan Judul dan Garis Besar Materi Training
•    Bagaimana membuat Session Plan atau Agenda Program berdasarkan Garis Besar Materi
•    Pengertian dan perbedaan antara Lesson Plan dengan Leader’s Guide
•    Bagaimana membuat Lesson Plan
•    Bagaimana membuat Leader’s Guide
•    Mengenal unsur-unsur yang termasuk sebagai Materi Training
•    Perbedaan antara Explaining Materials dengan Reading Materials
•    Post-Training Evaluation System sebagai bagian dari materi training
•    Bagaimana merancang Post-Training Evaluation
•    Memahami struktur dari Training Materials Design
•    Bagaimana men-design Training Materials step by step
•    Tujuan dan manfaat dari setiap aspek yang ada dalam struktur design
•    Bagaimana proses membuat SOP sebagai Training Manual
•    Memahami penggunaan otak kiri dan otak kanan dalam proses belajar
•    Bagaimana merancang slide untuk merangsang proses belajar dengan otak kanan
•    Pemanfaatan fitur Power Point dalam membuat slide

 

TARGET PESERTA :

Internal Trainer yang di-assign untuk Bagian tertentu (Sales Trainer, Production Trainer, dan lain-lain), Personel di Bagian Training, serta Line Manager (yang salah satu kewajibannya memeberi (Fuctional Skills Training) kepada anak buahnya.

 

JANGKA WAKTU :

2 (dua) hari @ 7 (tujuh) jam efektif per hari, atau 14 (empatbelas) jam efektif.

 

METODOLOGI  BELAJAR – MENGAJAR :

Menerangkan konsep, diikuti dengan memberikan contoh, yang selanjutnya setiap peserta diminta latihan membuat Lesson Plan, Session Plan serta merancang Training Material secara lengkap

 

Workshop Leader :
Semba Biawan

Belum lama pensiun dari Coca-Cola Amatil Indonesia, di mana beliau telah bekerja hampir 10 tahun sebagai National Learning & Development Manager.  Beliau memiliki pengalaman lebih dari 25 tahun sebagai Manager di area SDM di MNC, di antaranya sbg Manajer SDM di Regent International, Mandarin Oriental, Melia Sol, dll. Beliau pernah mengikuti Management Development Program dari AIM Philipina.  Train the Trainer Program dari Lousanne Hotel School, Switzerland (Best Student), Leadership and Influence dari DDI Hongkong serta berbagai course lain dari Australia ataupun Asia.

 

 

 

Jadwal Training 2015

  • 27 – 28 Januari 2015
  • 24 – 25 Februari 2015
  • 24 – 25 Maret 2015
  • 28 – 29 April 2015
  • 26 – 27 Mei 2015
  • 30 Juni – 01 Juli 2015
  • 30 – 31 Juli 2015
  • 25 – 26 Agustus 2015
  • 29 – 30 September 2015
  • 29 – 30 Oktober 2015
  • 24 – 25 November 2015
  • 22 – 23 Desember 2015

 


FEE :

  • Rp. 3050000,- (Group; REG for 3 person/more; payment before H-7)
  • Rp. 3250000,- (Early Bird; REG before H-7; payment before H-7)
  • Rp. 3750000,- (On The Spot; payment on the day)
  • Rp. 4125000,- (Full fare)

 

 


Post a Comment