Informasi Seminar

IMPROVE EMPLOYEE MOTIVATION

IMPROVE EMPLOYEE MOTIVATION

Hotel / Executive Club  Jakarta | 6 – 7 Agustus 2009 | Rp 2.250.000


PENGANTAR

Selama ini isu motivasi telah menjadi isu krusial bagi pihak manajemen ketika menghadapi kenyataan bahwa performance karyawan tidak sesuai dengan yang diharapkan di mana penyebabnya bukan karena faktor-faktor kemampuan dari si karyawan (misalnya, keahlian atau kecerdasan) ataupun faktor-faktor lain seperti sarana kerja dan kesempatan. Namun pertanyaan ‘Bagaimana cara memotivasi karyawan?’, pada kenyataannya masih menjadi salah satu pertanyaan terbesar di banyak benak pihak manajemen perusahaan. Akibatnya pihak manajemen harus terus-menerus menyimpan PR isu ini dan ketika berhadapan dengan masalah ini, manajemen mencoba-coba melakukan sesuatu yang hasilnya seringkali tidak memuaskan. Tidak jarang akhirnya manajemen ‘memaksa’ karyawan untuk perform dengan menggunakan basis ‘power’ yang dimilikinya.

Motivasi memang bukan sesuatu yang mudah untuk diambil manfaat praktisnya dan dipraktekkan dalam konteks organisasi karena menyangkut aspek kepribadian terdalam manusia yang terbangun dari latar belakang tumbuh kembang seseorang sepanjang hidup. Apalagi bila pihak manajemen tidak punya cukup pemahaman tentang ilmu perilaku, maka semakin sulit untuk menyelami apa yang dapat membuat seorang karyawan menunjukkan intensitas dan persistensi usaha yang tinggi dalam mencapai goals yang ditetapkan.

Namun demikian, sesuatu yang sulit bukan berarti tidak bisa dipelajari. Dengan memilah dan memilih teori yang relevan dan tepat ditambah dengan pengalaman praktek ‘program motivasi’ di berbagai perusahaan, pertanyaan ‘Bagaimana cara memotivasi karyawan?’ dapat dengan cepat dijawab.

 

TUJUAN PELATIHAN

  • memahami prinsip-prinsip motivasi dalam menjelaskan perilaku karyawan
  • menguasai langkah-langkah dalam memotivasi bawahan
  • meningkatkan wawasan tentang program-program motivasi perusahaan
  • meningkatkan keterampilan dasar memotivasi bawahan
  • memahami alternatif desain organisasi untuk memperbaiki motivasi karyawan

 

MATERI PELATIHAN

  • Understanding Motivation
    • Kumpulan teori yang menjelaskan bagaimana seseorang termotivasi
    • Motivasi dalam konteks organisasi perusahaan
    • Frame work utuh dari berbagai teori motivasi untuk menjelaskan performance karyawan
    • Pengaruh kultur terhadap motivasi karyawan
    • Diskusi Kelompok : Uang adalah sumber motivasi utama karyawan dalam bekerja
  • Faktor-faktor yang dapat menurunkan motivasi karyawan
  • Self Assessment : Apa yang diinginkan karyawan dari pekerjaannya?
  • Langkah-langkah dalam memotivasi karyawan berdasarkan prinsip-prinsip motivasi
  • Program-program yang dapat dijalankan perusahaan untuk meningkatkan motivasi karyawan :
    • Management by Objectives
    • Employee Recognition Programs
    • Employee Involvement Programs
    • Variable Pay Programs
    • Skill-based Pay Plans
    • Flexible Benefits
  • Memotivasi karyawan berdasarkan jenis pekerjaan
    • Pekerja profesional
    • Karyawan kontrak
    • Pekerja low-skilled
    • Pekerja tugas repetitif
  • Keterampilan yang diperlukan dalam memotivasi bawahan
    • Membaca emosi bawahan
    • Active listening
    • Memberikan feedback
    • Creative problem solving
  • Self Assessment :
    • Listening skills
    • Feedback skills
    • How creative am I?
  • Role Play (memotivasi bawahan dengan menggunakan skenario kasus)
  • Pendekatan desain organisasi sebagai alternatif untuk memperbaiki motivasi karyawan
    • Job Characteristics Model
    • Job Rotation
    • Job Enlargement
    • Job Enrichment

 

TRAINER

Slamet Pririswanto, MBA

Memiliki pengalaman kerja lebih dari 10 tahun di bidang SDM antara lain di perusahaan konstruksi dan pertambangan Ossumulia Mineratama (HR Manager), Cahaya Department Store (HR Manager), dan Wicaksana Overseas International Group, sebuah distributor retail dengan lebih dari 8.000 karyawan (sebagai Senior HR & GA Manager). Pengalaman praktisinya menjadi semakin lengkap ketika sebelum terjun ke dunia HR, beliau pernah menjadi Finance and Accounting Manager di Scheering Indonesia -sebuah chemical industry-, selama lebih dari 10 tahun. Saat ini beliau adalah owner sekaligus Director dari PT. Primaper Tradea Utama, sebuah distributor spare part otomotif di Jakarta dengan cabang yang tersebar di kota besar Indonesia.

 

Workshop Investment :

  • Rp 2.250.000,-
  • Including : Training Kit (CD modules, Hand-out), Certificate, Lunch and snacks.

 

Posted in: Motivation

Post a Comment