informasi seminar

JOB GRADING & SALARY STRUCTURE – Pasti Jalan

| September 8, 2015 | 0 Comments

TO BE JOB MANAGEMENT SPECIALIST IN DESIGNING JOB GRADING & SALARY STRUCTURE
Hotel Ibis, Yogyakarta | 16 – 18 September 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta – PASTI JALAN
Hotel Ibis, Yogyakarta | 21 – 23 September 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 28 – 30 September 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 05 – 07 Oktober 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 12 – 13 Oktober 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta

Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

 

 

Deskripsi

Di tengah lingkungan bisnis yang kompetitif, perusahaan satu sama lain saling bersaing untuk mendapatkan dan menjaga Sumber Daya Manusia unggul yang mereka miliki agar tetap bertahan dalam perusahaan. Salah satu strategi yang sering digunakan perusahaan adalah dengan meningkatan gaji dan pemberian intensif. Strategi tersebut dapat digunakan untuk meningkatkan motivasi dan perfomansi kerja karyawan. Kesuksesan penerapan strategi ini sangat dipengaruhi oleh kemampuan perusahaan dalam melaksanakan penilaian bobot jabatan (job grading). Job grading merupakan instrumen bisnis yang cukup adil sebagai dasar pemberian gaji dan insentif. Hasil dari job grading sendiri dapat disusun sebagai standar baku dalam pemberian imbal jasa atas suatu pekerjaan yang memiliki bobot atau tantangan yang lebih tinggi dibandingkan jenis pekerjaan lain yang harus dikerjakan di perusahaan. Dengan adanya pemberian insentif dan kelayakan gaji yang telah dirumuskan sebelumnya, maka setiap karyawan akan merasa dihargai dan dibutuhkan oleh perusahaan dimana kondisi itu yang menjadi titik pencapaian aktualisasi karyawan yang dapat meningkatkan loyalitasnya dalam bekerja.



Tujuan

Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat :

  1. Memahami mengenai urgensi penerapan job grading dan salary structure dalam perusahaan di tengah persaingan bisnis yang kompetitif
  2. Memiliki kecakapan untuk melakukan job grading dan salary structure dengan berbagai metode kontemporer
  3. Mengetahui dan mampu menganalisa keberhasilan perusahaan lain dalam menerapkan strategi job grading dan salary structure

 

Materi Training Job Grading dan Salary Structure

  1. Ruang lingkup job grading dan salary structureDefinisi dan dimensi job grading dan salary structure
  2. Urgensi penerapan job grading dan salary structure
  3. Prosedur dan sistematika evaluasi job grading
  4. Berbagai metode kontemporer dalam melakukan job grading
  5. Faktor keberhasilan dan kegagalan job grading
  6. Pelaporan dan internalisasi hasil job grading
  7. Faktor-faktor penentu besaran gaji
  8. Menyusun salary structure berbasis pada penilaian job grading yang adil
  9. Studi kasus

 

Metode

Presentasi, lecture, studi kasus, tanya jawab, brainstorming, diskusi

 

 

Jadwal Training 2015

Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

  1. 14 – 16 September 2015
  2. 21 – 23 September 2015
  3. 28 – 30 September 2015
  4. 05 – 07 Oktober 2015
  5. 12 – 13 Oktober 2015
  6. 19 – 21 Oktober 2015
  7. 26 – 28 Oktober 2015
  8. 02 – 04 November 2015
  9. 09 – 11 November 2015
  10. 16 – 18 November 2015
  11. 23 – 25 November 2015
  12. 30 November-2 Desember 2015
  13. 07 – 09 Desember 2015
  14. 14 – 16 Desember 2015
  15. 21 – 23 Desember 2015
  16. 28 – 30 Desember 2015

 

Investasi dan Fasilitas

  • Rp.5.900.000 (Non Residential)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel (berlaku bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 peserta)

 

 

 

Instruktur

DR.Drs. Arif Hartono, MHRM and team

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

 

Share

Tags: , , , , , , ,

Category: Job Management, Yogyakarta

Leave a Reply