informasi seminar

KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT – Pasti Jalan

| August 13, 2015 | 0 Comments

KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT
Hotel Menara Peninsula, Jakarta | Kamis – Jum’at, 20 – 21 Agustus 2015 | Rp. 3.750.000 – Pasti Jalan
Hotel Menara Peninsula, Jakarta | Kamis – Jum’at, 03 – 04 September 2015 | Rp. 3.750.000
Hotel Menara Peninsula, Jakarta | Selasa – Rabu, 06 – 07 Oktober 2015 | Rp. 3.750.000
Hotel Menara Peninsula, Jakarta | Kamis – Jum’at, 05 – 06 November 2015 | Rp. 3.750.000
Hotel Menara Peninsula, Jakarta | Kamis – Jum’at, 03 – 04 Desember 2015 | Rp. 3.750.000

 

 

 

 

OVERVIEW

KPI for Employee Performance Management  bedasarkan studi kasus yang diperoleh dari beberapa peserta workshop, banyak perusahaan yang sudah  menerapkan  KPI, namun dalam eksekusinya menilai kinerja seluruh karyawan akan didapatkan hasil yang jauh dari obyektif. akhirnya, performance appraisal hanya menjadi bahan olok-olokan sebagian besar karyawan, karena dinilai sangat subyektif dan sangat kental dengan faktor like & dislike.  Tujuan dari workshop tersebut adalah Mengidentifikasi, mengembangkan dan memelihara, mengukur serta megimprove performance individu dalam melaksanakan tugas berdasarkan KPI perusahaan.

Pada umumnya perusahaan yang tidak mengetahui bahwa KPI bisa dikatakan sebagai jembatan antara Job Description atau Objective dari jabatan dengan Target kinerja. Karenanya KPI merupakan urat nadi dalam siklus rutin pembuatan performance management terutama performance planning,  performance appraisal & feedback.

Selain itu, KPI juga dapat menjadi faktor penting dalam memotivasi karyawan, seseorang akan fokus dalam bekerja bila telah mengetahui dengan jelas KPI-nya. Seseorang akan mengetahui dimana wilayah dia harus bekerja dan menghasilkan output sesuai dengan targetnya. Melalui KPI, target dapat dibuat dan disusun, melalui KPI karyawan akan fokus pada kinerja, Melalui KPI juga komunikasi atasan dengan bawahan berlangsung. Bila KPI dilihat secara makro, maka KPI merupakan alat managemen yang sangat ampuh dalam mengkomunikasikan Visi, Misi dan tujuan organisasi ke semua lini perusahaan.

Dalam acara workshop 2 hari ini bukan hanya ditetapkan oleh Top-Down dalam suatu perusahaan (sudah tidak tepat lagi), namun lebih dari itu disesuaikan keinginan user/customer yang selalu berkembang demikian juga yang menjadi standard perusahaan tidak bisa stag lagi di tempat.

TARGET PESERTA

General Manager, Human Resource Manager / Asst., Compensation and Benefit Manager, Employee Relations Manager / Asst., Finance Manager / Analyst, Personnel Manager  / General Affair

MATERI WORKSHOP KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT

  • Framework PMS (Performance Management System)
  • Studi kasus penerapan kesalahan penentuan KPI
  • Key Result Area based analisa strategi
  • Analisa Strategi perusahaan
  • Leading Indicator
  • Lagging Indicator
  • KPI berbasis Job Desc.
  • Process based KPI &  Result Based KPI
  • Karakter KPI
  • Penentuan KPI masing-masing bidang
  • Menentukan KPI masing-masing peserta
  • Scorecard kinerja Individu
  • Target dan realisasi
  • KPI for Performance Appraisal

Peserta akan dibagikan Tools Kit untuk memudahkan para peserta mengambil keputusan dan mengembangkan KPI.

METODE TRAINING

Class presentation, inter-active discussion, Simulasi.

Untuk permintaan Inhouse Training, atau jika anda ingin Inhouse Training untuk topik yang lain dapat mengirimkan email kepada kami

TRAINING INI PENTING BAGI:

  • Sekretaris
  • Administrator
  • Bagian kesekretariatan
  • Para pemula bidang sekretaris

 

INSTRUCTOR:

Trainer Expert dari  Training & Consulting yang telah banyak memberikan training bagi banyak perusahaan, lembaga, organisasi.

 

 

JADWAL & TEMPAT :

  • Kamis – Jum’at, 04 – 05 Juni 2015
  • Kamis-Jum’at, 18-19 Juni 2015
  • Kamis-Jum’at, 23-24 Juli 2015
  • Kamis-Jum’at, 20-21 Agustus 2015
  • Kamis-Jum’at, 17-18 September 2015
  • Kamis-Jum’at, 22-23 Oktober 2015
  • Kamis-Jum’at, 19-20 November 2015
  • Kamis-Jum’at, 17-18 Desember 2015
  • Hotel : Menara Peninsula, Jakarta

 

INVESTASI

  • Rp.3.750.000/peserta
  • Biaya Sudah Termasuk: Sertifikat,Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snack, Foto 10R. Souvenir

 

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

Share

Tags: , , , , , ,

Category: Human Resources, Jakarta, Performance Management

Leave a Reply