Informasi Seminar
By February 27, 20120 Comments Read More →

LEADERSHIP FOR QUALITY MANAGEMENT – (Pasti Jalan)

LEADERSHIP FOR QUALITY MANAGEMENT

Hotel Ibis, Malioboro, Yogyakarta | 13 – 15 Maret 2012 | Rp 6.000.000,-/ Peserta  (Pasti Jalan)
Hotel Ibis, Malioboro, Yogyakarta | 8 – 10 Mei 2012 | Rp 6.000.000,-/ Peserta
Hotel Ibis, Malioboro, Yogyakarta | 2 – 4 Juli 2012 | Rp 6.000.000,-/ Peserta




DESKRIPSI

Pemimpin  terbaik adalah yang mampu mensuport kepentingan strategi perusahaan dengan berkualitas, dan mampu bekerja sama dengan semua pihak, termasuk dengan marketing untuk mengeksekusi setiap rencana dengan cara-cara yang hebat. Mempersiapkan pikiran dan perilaku untuk mendukung semua kebutuhan organisasi dengan berkualitas. Selalu fokus pada visi, misi, strategi, dan nilai-nilai perusahaan. Mampu bekerja untuk menciptakan struktur yang berfungsi dengan efektif. Selalu melakukan tindakan positif untuk mengawali perjalanan menuju puncak kinerja.

Memiliki mental super-optimis untuk bekerja buat kuantitas kerja yang sesuai target dan harapan perusahaan; buat kualitas kerja yang mampu menghasilkan hasil kerja yang baik, ditinjau dari ketelitian, kerapian, kebersihan, biaya, serta berdaya guna. Bekerja melalui proses pencapaian hasil yang sesuai dengan standar kerja perusahaan. Berdisiplin dalam memanfaatkan waktu yang ada untuk menyelesaikan semua tugas dan tanggung jawab dengan efektif, serta cerdas memanfaatkan alat-alat bantu kerja untuk pelayanan yang hebat.

Pemimpin harus pintar memahami perencanaan kerja jangka pendek maupun jangka panjang. Pintar melakukan koordinasi dan komunikasi dengan semua pihak secara efektif, tegas, lugas, yang dilandasi dengan sikap baik. Pintar melakukan delegasi dengan cara mendelegasikan tugas dan tanggung jawab sesuai perencanaan kerja.

Pemimpin adalah seorang pribadi yang mampu melakukan pembinaan, pengawasan, kerja sama, serta memiliki sikap disiplin, dedikasi, loyalitas, kemandirian, dan tanggung jawab yang konsisten.

Pemimpin yang baik pasti mampu membangkitkan semangat dan motivasi dirinya sendiri untuk mendapatkan sukses tanpa batas.

Tujuan Pelatihan

Tujuan utama pelatihan ini adalah memberikan pencerahan dan motivasi kepada peserta, untuk meningkatkan kemampuan diri sendiri dalam hal kepemimpinan dan kerja sama di semua aspek kerja di perusahaan.

Manfaat

Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan mendapatkan manfaat sebagai berikut:

  1. Peserta akan mendapatkan pencerahan untuk membangkitkan potensi terbaik dari dalam diri.
  2. Peserta akan mendapatkan pencerahan untuk menciptakan tempat kerja yang efektif, harmonis, dan yang membahagiakan semua pihak.
  3. Peserta akan mendapatkan pencerahan untuk menjadi pemimpin yang efektif di semua aspek, fungsi, dan peran kerja.
  4. Peserta akan mendapatkan pencerahan dan motivasi untuk melakukan kerja sama dengan semua pihak di dalam perusahaan, agar bisa memberikan pelayanan berkualitas kepada frontliners, khususnya kepada tim marketing.
  5. Peserta akan mendapatkan tips dan trik untuk menuju hidup yang diperkaya dengan nilai-nilai positif.
  6. Peserta dapat mendiskusikan semua persoalan dan tantangan kerja, untuk mendapatkan inspirasi dan motivasi dari pembicara


Materi Pelatihan:

Hari 1 :

  • Pengenalan Organisasi, Peran, Tugas, Otoritas dan Tanggung Jawab
  • Prinsip dan latihan dalam Goal Setting
  • Prinsip dasar Coaching, Counseling & Mentoring
  • Bagaimana memberikan feed back secara efektif

Hari 2 :

  • Sistematika memahami permasalahan manusia, kontrol dan budaya di dalam organisasi
  • Pengenalan dan introspeksi diri
  • Bagaimana mengembangkan dan mempertahankan motivasi diri
  • Manajemen waktu dan prioritas

Hari 3 :

  • Perencanaan, monitoring, delegasi dan kontrol dalam manajemen tugas
  • Mengenali keberagaman anggota tim dan bagaimana memotivasi mereka
  • Menangani berbagai macam tipe staf (video showing)

PESERTA

Pelatihan ini didesain untuk staf bagian frontliners, customer services, public relation, sekretaris dan bagi staf yang secara intensif berhubungan dengan stakeholders

METODE 

  •  Presentasi
  • Tanya jawab
  • Pencerahan
  • Brainstorming
  • Diskusi,
  • Studi kasus,
  • Games,
  • Role play,
  • Perenungan,
  • dan ice breaker.

PEMATERI

Bambang Toto Udjiantoro MM, Psikolog
(Pakar dan Praktisi di bidang People Development dan Sumber Daya manusia)

WAKTU & TEMPAT

  • 13 – 15 Maret 2012
  • 8 – 10 Mei 2012
  • 2 – 4 Juli 2012
  • Hotel Ibis, Malioboro Yogyakarta
  • Pukul 08.00 – 16.00 WIB

(Inhouse Training Depend on Request)

Investasi

  • Rp. 6.000.000,-/participant



Post a Comment