informasi seminar

MANAJEMEN KARIR

| April 9, 2012 | 0 Comments

MANAJEMEN KARIR

Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta | 25-27 April 2012 | Rp. 6.500.000,- /orang
Hotel Scarlet Dago, Bandung | 19-20 Juni 2012  |  Rp. 6.500.000,- /orang
Hotel Harris Tebet, Jakarta | 18-19 September 2012 | Rp. 6.500.000,- /orang
Hotel Ibis Semarang, Semarang | 20-21 November 2012 | Rp. 6.500.000,- /orang

DESKRIPSI

Manajemen karir adalah proses pengelolaan karir pegawai yang meliputi tahapan kegiatan perencanaan karir, pengembangan dan konseling karir, serta pengambilan keputusan karir. Manajemen karir melibatkan semua pihak termasuk pegawai yang bersangkutan dengan unit tempatnya bekerja, dan organisasi secara keseluruhan. Beberapa konsep yang dibicarakan dalam konsep manajemen karir ini berhubungan dengan Karir, Jalur karir, Tujuan / sasaran karir, Perencanaan karir, Pengembangan karir, Manajemen karir dan Konseling karir.

Secara luas, manajemen karir meliputi seluruh kegiatan yang berkenaan dengan pekerjaan pegawai. Kegiatan ini di mulai dari proses penarikan (rekrutmen) pegawai, penempatan pegawai, pengembangan pegawai, dan berakhir pada pemberhentian pegawai. Di sisi lain, pegawai juga mempunyai rencana dan tujuan (karir) yang ingin dicapainya. Untuk itu diperlukan suatu sistem pengembangan karir pegawai. Upaya untuk mengsingkronkan kedua tujuan organisasi dan pegawai tersebut diperlukan suatu manajemen yang menguntungkan kedua belah pihak, dimana manajemen yang baik dan saling mengungtungkan ini terangkum dalam suatu sistem SDM yang terdiri dari banyak komponen. Dengan Sistem karir dan pengembangan karir yang efektif akan meningkatkan motivasi pegawai, meningkatkan kepuasan kerja , dan produktivitas mereka.

MATERI

  • Pengertian Karir
  • Jalur karir
  • Tujuan / sasaran karir
  • Perencanaan karir
  • Perencanaan karir organisasi &individual pegawai
  • Mekanisme perencanaan karir
  1.  analisis kebutuhan karir
  2. pemetaan karir
  3.  penilaian kinerja individu
  4. indentifikasi usaha untuk mencapai tujuan karir
  • Pengembangan karir
  • Faktor-faktor yang mempengaruhi pengembangan karir pegawai
  • Manajemen karir
  • Konseling karir
  • Studi kasus

PESERTA

  • Para pembuat keputusan strategis,
  • Para Manajer bidang Perencanaan, Keuangan, Akunting, Pengawasan,
  • Manajer dan Staf yang memerlukan pengetahuan tentang Manajemen Karir


INSTRUKTUR

Drs. H. Bambang Toto Udjiantoro, M.M., Psikolog


WAKTU & TEMPAT

  • 25-27 April 2012                 | Jogjakarta : Hotel Ibis Malioboro Yogyakarta
  • 19-20 Juni 2012                  | Bandung : Hotel Scarlet Dago Bandung
  • 18-19 September 2012       | Jakarta : Hotel Harris Tebet Jakarta
  • 20-21 November 2012         | Semarang : Hotel Ibis Semarang

Pukul :

08.00-16.00 WIB


METODE

Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation, Post-Test & Pre-Test


FASILITAS

Certificate, Training Kit, Module / Handout, Lunch, Coffee Break, Souvenir

INVESTASI

  • Rp. 6.500.000,- /orang (Non-Residential)
  • Rp. 5.500.000,- /orang (Non-Residential) >> minimal pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama

 

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Incoming search terms:

  • aneka pengertian karir
  • dimaksud perencanaan karir
  • motivasi manajemen karier
  • Pengertian pengembangan karier
  • PENGERTIAN PROGRAM PERENCANAAN KARIR
Share

Tags: , , , , , , , , , , , , ,

Category: Bandung, Career Management, Semarang, Yogyakarta

Leave a Reply

Website Edukasi Terbaik Indonesia