Informasi Seminar
By February 16, 20120 Comments Read More →

MEASURING TRAINING IMPACT

MEASURING TRAINING IMPACT
Hotel Golden Flower, Bandung | 19 – 20 Maret 2012 |  Rp 3.000.000/person
Hotel Golden Flower, Bandung | 16- 17  Juli 2012 |  Rp 3.000.000/person
Hotel Golden Flower, Bandung | 12- 13 November 2012 |  Rp 3.000.000/person


PENDAHULUAN :

Pelatihan menurut Milkovich & Bodreau (1997:408) : “Proses sistematik untuk mengubah perilaku, pengetahuan, dan motivasi dari karyawan saat ini untuk memperbaiki kesesuaian antara karakteristik karyawan dengan kebutuhan pekerjaan”.  Pelatihan tak jarang menghabiskan investasi yang tidak sedikit, sehingga wajar apabila perusahaan ingin memastikan bahwa pelatihan yang dijalankan dapat memberikan dampak sesuai tujuannya untuk mengubah perilaku, pengetahuan dan motivasi dari karyawan. Dalam pelatihan ini peserta akan dibimbing untuk memahami konsep mengenai pelatihan dan evaluasi pelatihan, hingga membuat instrumen untuk masing-masing jenis evaluasi pelatihan.

 

CAKUPAN MATERI TRAINING:

  1. Konsep Pelatihan
  2. Evaluasi Pelatihan
  3. Evaluasi Reaksi
  4. Evaluasi Pembelajaran
  5. Evaluasi Perilaku
  6. Evaluasi Hasil
  7. Evaluasi menggunakan ROI
  8. Lanjutan evaluasi menggunakan ROI

INSTRUKTUR TRAINING

Mery Citra Sondari,SE.,M.Si. adalah dosen di fakultas ekonomi universitas padjadjaran(UNPAD) Bandung, Beliau juga ngajar di PAAP FE UNPAD dan juga di politeknik praktisi Bandung. Beliau merupakan seorang trainer profesional dan peneliti di kampusnya pada spesialisasi manajemen sumber daya manusia dan organisasi. Beliau lulusan dari Universitas Padjadjaran untuk bidang kajian manajemen. Beliau memiliki Sertifikasi Pengadaan Barang / Jasa berdasarkan Kepres No 80/2003 dari Bapenas dan Sertifikasi Compensation Management System. Mery Citra Sondari,SE.,M.Si. di samping aktif meneliti dan melakuan konsultasi ke berbagai perusahaan/institusi di indonesia, Beliau juga secara aktif menjadi pembicara/trainer untuk training industri profesional di Indonesia, beberapa judul yang pernah beliau sampaikan di kelas training Beliau antaranya: Labor Market Develoment, Manajemen Pelatihan, Pengembangan SDM, Supervisory Leadership, Hubungan Industrial / Perburuhan, Training Need Analysis/TNA, Competency Based Human Resources Management, Competency Development technique, Design and Conduct Performance Appraisal.

VENUE :   Hotel Golden Flower, Bandung

TRAINING DURATION :   2 hari

TRAINING TIME : 

  • 19 – 20 Maret 2012
  • 16- 17  Juli 2012
  • 12- 13 November 2012

INVESTATION PRICE/PERSON :

  1.  Rp 3.000.000/person (full fare)  atau
  2.  Rp 2.750.000/person (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  3.  Rp 2.500.000/person (peserta bergroup 3 orang atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Modul Training
  2. Flashdisk Training berisi materi training
  3. Sertifikat
  4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Ransel
  7. Foto Training
  8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
  9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
  10.  Instruktur yang Qualified
  11.  Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

 

 

Posted in: Human Resources

Post a Comment