Informasi Seminar
By November 30, 20110 Comments Read More →

MOGOK KERJA DAN PENUTUPAN PERUSAHAAN

MOGOK KERJA DAN PENUTUPAN PERUSAHAAN – YOGYAKARTA
All Seasons, Yogyakarta | 27-29 Februari 2012 | IDR 5.000.000,-
All Seasons, Yogyakarta | 20-22 Maret 2012 | IDR 5.000.000,-


COURSE CONTENT

Pemogokan (Strike) atau mogok kerja adalah merupakan salah satu persoalan yang dapat meresahkan dunia usaha dan mengganggu hubungan kerja serta keharmonisan dalam hubungan industrial, karena melibatkan banyak pihak  yang terkait (stakeholders). Dilain pihak bagi peerja/buruh atau serikat pekerja, melakukan pemogokan terkadang semata-mata hanya merupakan keterpaksaan sebagai akibat buntunya pembicaraan atau tidak adanya komunikasi yang baik antara manajemen dengan para pekerja. Disisi lain, perusahan mempunyai hak untuk melakukan penutupan perusahaan (lock out) yang berarti tindakan sementara yang dilakukan oleh Perusahaan sebagai tindakan balasan atas tuntutan pekerja/buruh (termasuk trade union) yang dilakukan mellaui pemogokan atau mogok kerja sebagai tindakan balasan bilamana pekerja/buruh memaksakan tuntutanny dalam perundingan

Workshop ini akan membahas secara komprehensif  hal-hal terkait mogok kerja dan penutupan Perusahaan serta kaitan antara keduanya. Workshop akan membahas secara komprehensif aspek hukum tentang mogok kerja dan penutupan perusahaan, keabsahan mogok kerja dan penutupan perusahaan serta akibat hukum yang dapat ditimbulkan dari mogok kerja dan penutupan perusahaan bagi para stakeholders .

MATERI

  1. Ketentuan Mogok Kerja dan Penutupan Perusahaan dalam Ketentuan Perundang-undangan
  2. Tuntutan dalam aksi mogok kerja
  3. Mogok kerja pada perusahaan yang melayani kepentingan umum
  4. Mogok kerja tidak sah
  5. Akibat hukum mogok kerja tidak sah
  6. Prosedur  lock out
  7. Proses Penyelesaian  Lock out
  8. Case Study

PARTICIPANTS

Divisi Sumberdaya Manusia (HRD), General affairs, Legal Adviser, Manajer Hukum, konsultan hukum, Corporate Secretary , Serikat Pekerja.

METODE

lecturing, workshop, interactive consultation, and case study

INSTRUKTUR

Irfan Riza, SE, M.Si, MA

Alumni Fakultas Ekonomi Universitas Gadjah Mada, Alumni Pascasarjana Magister Sains dengan konsentrasi SDM dan Pengembangan Organisasi Universitas Gadjah Mada, Alumni Program MA in Conflict Transformation & Sustainable Development, School of International Training, Vermont, USA,  Alumni Levinson Institute, New York, USA. Sekarang sedang menyelesaikan pendidikan Doktor bidang Manajemen SDM di Universitas Negeri Jakarta.

Sebagai akademisi dan  konsultan/trainer profesional kurang lebih 12 tahun di bidang: Human Resources Development, Leadership & Supervisory Training, Communication Training, Softskills Training, Organizational Development & Change Training, Customer Service Taining, Productivity Management, Knowledge Management, Strategic Management Training, CSR & Community Development Training, Personal Development, General Management, Local Government Training, Political Strategy Training, dll.

WAKTU dan TEMPAT

  • All Seasons, Yogyakarta
  • 27-29 Februari 2012
  • 20-22 Maret 2012

INVESTASI

  • IDR  5.000.000 – (non residential )
  • (termasuk picking-up service dari Bandara/Stasiun KA ke hotel, training modul, training kit, 2x coffee break, 1x lunch, souvenir, dan sertifikat)

Post a Comment