Informasi Seminar

Penyusunan Key Performance Indicator Based Performance Management – (ALMOST RUNNING – Kurang 2 Peserta)

Penyusunan Key Performance Indicator Based Performance Management
Jambu Luwuk Malioboro/ MM UGM Hotels Yogyakarta | 28 s.d  30 Agustus 2012 | Rp 6.000.000,-  Per Peserta   (ALMOST RUNNING)
Jambu Luwuk Malioboro/ MM UGM Hotels Yogyakarta | 11 s.d 13 September 2012 | Rp 6.000.000,-  Per Peserta 
Jambu Luwuk Malioboro/ MM UGM Hotels Yogyakarta | 25 s.d 27 September 2012 | Rp 6.000.000,-  Per Peserta 
Jambu Luwuk Malioboro/ MM UGM Hotels Yogyakarta | 09 – 11 Oktober 2012 | Rp 6.000.000,-  Per Peserta 
Jambu Luwuk Malioboro/ MM UGM Hotels Yogyakarta | 23 – 25 Oktober 2012 | Rp 6.000.000,-  Per Peserta 
Jambu Luwuk Malioboro/ MM UGM Hotels Yogyakarta | 12 – 14 November 2012 | Rp 6.000.000,-  Per Peserta 
Jambu Luwuk Malioboro/ MM UGM Hotels Yogyakarta | 27 – 29 November 2012 | Rp 6.000.000,-  Per Peserta 
Jambu Luwuk Malioboro/ MM UGM Hotels Yogyakarta | 11 – 13 Desember 2012 | Rp 6.000.000,-  Per Peserta 

 

 


DESKRIPSI

Salah satu tantangan manajemen yang dihadapi saat ini ialah bagaimana mendesain sistem yang efektif dalam day to day management sehingga karyawan berhasil mengeluarkan potensinya yang maksimal. Tantangan lain adalah bagaimana menyamakan bahasa di antara para atasan sehingga dalam mengelola performansi karyawannya memiliki standar yang sama.

Banyak perusahaan mengukur sikap mental karyawannya tetapi belum berbasis kompetensi. Beberapa perusahaan sudah mengukur kompetensi tetapi belum mengukur produktifitas hasil pekerjaan karyawannya. Lebih jauh lagi, beberapa mungkin sudah mengukur hasil pekerjaan secara kuantitatif tapi belum tentu terhubung dengan indikator paling strategis menurut sudut pandang pemegang saham atau manajemen puncak. Mengukur produktifitas pemegang saham adalah kebutuhan utama investor.

Bila sistem manajemen kinerja di perusahaan tidak dikaitkan dengan isu strategik, pengembangan bisnis, misi dan visi perusahaan, maka sistem manajemen kinerja akan kehilangan pijakan ke isu-isu nyata di bisnis kita. Tetapi bila dalam mendesain sistem manajemen kinerja tidak melibatkan karyawan secara langsung, sistem manajemen kinerja hanya akan menimbulkan rendahnya komitmen karyawan. Pentingnya kedua hal di atas membawa kita pada pemahaman betapa penting membuat sistem manajemen kinerja (performance management system) yang sekaligus menggunakan pendekatan strategik (strategic-approach) dan pendekatan berdasarkan karakteristik pekerjaan dan tanggung jawab pemegang jabatan (job/role-approach). Pelatihan ini membantu Anda mencapai tujuan tersebut. Pelatihan ini membantu Anda memastikan ukuran produktifitas karyawan Anda tersambung dengan bisnis, tidak hanya mengukur proses tetapi juga hasil.

COURSE CONTENTS

  • Masalah-masalah dalam performance management
  • Konsep Competence & KPI-Based Performance Management
  • Peran line managers, HRD dan karyawan dalam performance management
  • Konsep pengukuran produktifitas karyawan
  • Pemahaman teknik-teknik performance evaluation
  • Membuat measurable key performance indicator
  • Membuat Deskripsi Key Performance Indicator
  • Menetapkan skala pencapaian KPI yang mendukung bisnis
  • Melakukan pembobotan aspek kompetensi dan hasil pekerjaan
  • Mendesain form Competence & KPI Based Performance Management
  • Memulai implementasi Competence & KPI Based Performance Management di perusahaan



WHO SHOULD ATTEND

Praktisi SDM, Bagian HRD, Manajemen SDM, dll.



COURSE METHODS COORDINATOR

  • Presentation
  • Discuss
  • Case Study
  • Evaluation



COORDINATOR

Tekad Wahyono, S.Psi, M.Psi & Tim

  • Pakar sekaligus praktisi di bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
  • Aktif sebagai pembicara dan instruktur dalam berbagai pelatihan dan seminar terkait masalah pengembangan SDM.


TIME & VENUE

Jambu Luwuk Malioboro/ MM UGM Hotels Yogyakarta

  • Batch II   28 s.d  30 Agustus 2012
  • Batch III  11 s.d 13 September 2012
  • Batch IV 25 s.d 27 September 2012
  • Batch V   09 – 11 Oktober 2012
  • Batch VI  23 – 25 Oktober 2012
  • Batch VII 12 – 14 November 2012
  • Batch VIII 27 – 29 November 2012
  • Batch IX    11 – 13 Desember 2012

COURSE FEE

  • Rp 6.000.000,-  Per Peserta Nett Non Residential
  • ** Untuk pendaftran Group minimal 3 orang Biaya training Rp. 5.500.000,-/per peserta nett non residential***



FACILITIES

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • Souvenir
  • Training Kit

 

 

Post a Comment