informasi seminar

PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING – Pasti Jalan

| January 21, 2016 | 0 Comments

PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING

Hotel Ibis, Yogyakarta | 23 – 24 Januari 2016 (Jadwal weekend) | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 25 – 27 Januari 2016 | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 30 – 31 Januari 2016 (Jadwal weekend) | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 01 – 03 Februari 2016 | Rp 5.900.000,- per peserta

Hotel Ibis, Yogyakarta | 15 – 17 Februari 2016 | Rp 5.900.000,- per peserta – PASTI JALAN

Jadwal Training 2016 Selanjutnya …

 


 

Materi Performance Appraisal

1. Pendahuluan tentang performance appraisal & performance appraisal planning (arti , tujuan, hambatan, dan kemitraan);
2. Tahapan pengembangan performance management system
3. Kegiatan-kegiatan dalam penyusunan performance management system

  • Pertimbangan pokok – SENIN 3 :
  1. Apa yang dievaluasi (jenis-jenis kriteria & validitas)
  2. Kapan dievaluasi
  3. iapa yang mengevaluasi (atasan, bawahan, rekan sekerja, pelanggan)
  • Bentuk/format performance appraisal – SENIN 4, SELASA 1-4
  1. Penilaian normatif (straight ranking, alternative ranking, paired comparison, forced distribution method) – kelebihan dan kelemahan
  2. Penilaian mutlak (graphic rating scales, behaviorally anchored rating scales, mixed standard scales, behavioral observation scales) – kelebihan dan kelemahan
  3. Penilaian berdasar hasil (management by objectives, performance standard approach, direct index approach, & accomplishment record) – kelebihan dan kelemahan
  • Pendesainan proses performance appraisal untuk memaksimalkan kinerja – RABU 1
  • Pedoman menghadapi karyawam jika mereka berprestasi buruk – RABU 2
  • Strategi untuk meningkatkan kinerja – RABU 2
  1. Positive reinforcement
  2. Positive discipline program
  3. Employee assistance program
  4. Self managementi
  5. Punishment

4. Masalah-Masalah dalam performance appraisal

  • Kesalahan dalam perforamnce appraisal – RABU 3
  1. Halo & horn
  2. Liniency
  3. Strictness
  4. Central tendency
  5. Primacy & recency of events
  6. Contrast effect
  7. Escalation of commitment
  8. Anchoring & adjustment
  9. Self-fulfilling prophecy
  • Upaya meningkatkan keakuratan performacne appraisal – RABU 4

5. Diskusi kasus
6. Penutup

 

Peserta

  1. Manajer sumber daya manusia
  2. Staf departemen submer daya manusia

 

Metode :

  • Presentasi
  • Diskusi dan Sharing Pengalaman
  • Role Play
  • Games

Jadwal Training 2016

  • Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta
  • 04 – 06 Januari 2016
  • 11 – 13 Januari 2016
  • 18 – 20 Januari 2016
  • 25 – 27 Januari 2016
  • 01 – 03 Februari 2016
  • 09 – 11 Februari 2016
  • 15 – 17 Februari 2016
  • 23 – 25 Februari 2016
  • 29 Februari – 02 Maret 2016
  • 07 – 08 Maret 2016
  • 14 – 16 Maret 2016
  • 21 – 23 Maret 2016
  • 28 – 30 Maret 2016
  • 04 – 06 April 2016
  • 11 – 13 April 2016
  • 18 – 20 April 2016
  • 25 – 27 April 2016
  • 02 – 04 Mei 2016
  • 09 – 11 Mei 2016
  • 16 – 18 Mei 2016
  • 23 – 25 Mei 2016
  • 30 Mei – 01 Juni 2016
  • 06 – 08 Juni 2016
  • 13 – 15 Juni 2016
  • 20 – 22 Juni 2016
  • 27 – 29 Juni 2016
  • 11 – 13 Juli 2016
  • 18 – 20 Juli 2016
  • 25 – 27 Juli 2016
  • 01 – 03 Agustus 2016
  • 08 – 10 Agustus 2016
  • 15 – 16 Agustus 2016
  • 22 – 24 Agustus 2016
  • 29 – 31 Agustus 2016
  • 05 – 07 September 2016
  • 13 – 15 September 2016
  • 19 – 21 September 2016
  • 26 – 28 September 2016
  • 03 – 05 Oktober 2016
  • 10 – 12 Oktober 2016
  • 17 – 19 Oktober 2016
  • 24 – 26 Oktober 2016
  • 31 Oktober – 02 November 2016
  • 07 – 09 November 2016
  • 14 – 16 November 2016
  • 21 – 23 November 2016
  • 28 – 30 November 2016
  • 05 – 07 Desember 2016
  • 13 – 15 Desember 2016
  • 19 – 21 Desember 2016
  • 27 – 29 Desember 2016

 

 

Jadwal Weekend

  • 02 – 03 Januari 2016
  • 09 -10 Januari 2016
  • 16 – 17 Januari 2016
  • 23 – 24 Januari 2016
  • 30 – 31 Januari 2016
  • 06 – 07 Februari 2016
  • 13 – 14 Februari 2016
  • 27 – 28 Februari 2016
  • 05 – 06 Maret 2016
  • 12 – 13 Maret 2016
  • 19 – 20 Maret 2016
  • 26 – 27 Maret 2016
  • 02 – 03 April 2016
  • 09 – 10 April 2016
  • 16 – 17 April 2016
  • 23 – 24 April 2016
  • 30 April – 01 Mei 2016
  • 07 – 08 Mei 2016
  • 14 – 15 Mei 2016
  • 21 – 22 Mei 2016
  • 28 – 29 Mei 2016
  • 04 – 05 Juni 2016
  • 11 – 12 Juni 2016
  • 18 – 19 Juni 2016
  • 25 – 26 Juni 2016
  • 02 – 03 Juli 2016
  • 09 – 10 Juli 2016
  • 16 – 17 Juli 2016
  • 23 – 24 Juli 2016
  • 30 – 31 Juli 2016
  • 06 – 07 Agustus 2016
  • 13 – 14 Agustus 2016
  • 20 – 21 Agustus 2016
  • 27 – 28 Agustus 2016
  • 03 – 04 September 2016
  • 10 – 11 September 2016
  • 17 – 18 September 2016
  • 01 – 02 Oktober 2016
  • 08 – 09 Oktober 2016
  • 15 – 16 Oktober 2016
  • 22 – 23 Oktober 2016
  • 29 – 30 Oktober 2016
  • 05 – 06 November 2016
  • 12 – 13 November 2016
  • 19 – 20 November 2016
  • 26 – 27 November 2016
  • 03 – 04 Desember 2016
  • 10 – 11 Desember 2016
  • 17 – 18 Desember 2016

 

Investasi dan Fasilitas

  • Rp.5.900.000 (Non Residential)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel (berlaku bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 peserta)

 

Instruktur

  • Tri Ciptaningsih SE MM and team
  • Budi Suprapto P.hd and team

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

 

Share

Tags: , , , , , , , ,

Category: Performance Management, Yogyakarta

Leave a Reply