informasi seminar

REMUNERASI, KOMPENSASI, DAN PENGGAJIAN – (Pasti Jalan)

| June 20, 2012 | 0 Comments

REMUNERASI, KOMPENSASI, DAN PENGGAJIAN  - Yogyakarta 

Hotel All Seasons, Yogyakarta 3-5 Juli 2012 | Rp 5.000.000,-  (Pasti Jalan)
Hotel All Seasons, Yogyakarta | 11-13 September 2012 | Rp 5.000.000,- 
Hotel All Seasons, Yogyakarta | 16 – 18 Oktober 2012 | Rp 5.000.000,-
Hotel All Seasons, Yogyakarta 20-22 November 2012 | Rp 5.000.000,-
Hotel All Seasons, Yogyakarta | 18 – 20 Desember 2012 | Rp 5.000.000,-

OBJECTIVES

  1. Memahami Dasar-dasar Sistem Balas jasa dan Tunjangan
  2. Memahami Cara Mengatasi Kerumitan Menyusun Sistem Balas jasa dan Tunjangan (Compensation & Benefit System)
  3. Memahami  Cara Menghitung dan Menentukan Sistem Balas jasa dan Tunjangan  Karyawan.
  4. Melakukan Simulasi   Sistem Balas jasa dan Tunjangan

 

COURSE OUTLINE

Introduction to  Compensation & Benefit System 

  • Strategi Organisasi ( Strategi Bisnis, Desain Organisasi dan  Struktur )
  • Dasar  dan Tujuan Program Penggajian
  • Memahami Kecenderungan Global Compensation & Benefit System
  • Filosofi  Compensation & Benefit System,  (Internal, External  & Affordable Equity )
  • Diskusi/Sharing

Evaluasi Jabatan, kompensasi Dan Renumerasi     

  • Pengertian Dan Fungsi Evaluasi Jabatan
  • Jenis Dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan
  • Metode Statistik Regresi Linier sebagai alat bantu analisis Evaluasi Jabatan
  • Pengertian Struktur Gaji dan  Grading
  • Faktor Penentu Gaji & Grading ( Struktur Organisasi, Sistim Karir, Kompetensi, Beban Jabatan )
  • Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian
  • Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
  • Komponen Renumerasi
  • Diskusi / Sharing
  • Aplikasi Simulasi Eksternal Analisis (Benchmark Data) – MS Excel
  • Aplikasi Simulasi Internal Analisis – MS Excel
  • Aplikasi Simulasi  Job Evaluasi – MS Excel

Menyusun  Compensation & Benefit System             

  • Kebijakan Menyusun Compensation & Benefit System.
  • Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
  • Diskusi / Sharing

Simulasi Kompensasi & Renumerasi  

  • Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
  • Keterkaitan Sistem Renumerasi Dengan Sistem Penilaian Kerja
  • Keterkaitan Sistem Renumerasi Dengan Laba Bersih Perusahaan
  • Diskusi / Sharing
  • Aplikasi Simulasi Dampak Biaya – MS Excel
  • Aplikasi Simulasi Slip Gaji – MS Access

INSTRUKTUR

Dr. Arif Hartono, SE, MHRM and team

WHO SHOULD ATTEND?

  • Engineering Professionals
  • Technical Personnel
  • Maintenance/Supervisory Managers
  • Project Team Members in:  manufacturing, process industries, research & development utilities, local authorities

DELIVERY TYPE

Lecturing,  interactive discussion,  and case study.

WAKTU

  • 3-5 Juli 2012
  • 11-13 September 2012
  • 16 – 18 Oktober 2012
  • 20-22 November 2012
  • 18 – 20 Desember 2012

TEMPAT

Hotel All Seasons, Yogyakarta

INVESTASI

IDR  5.000.000 – non residential

FASILITAS

  • Quality Training module
  •  Stationeries: notebook and ballpoint
  •  Training bag or backpack
  •  Morning and afternoon coffee break for a long of the training
  • Exclusive T-Shirt
  • Certificate of Completion
  • Training photo
  •   Transportation for participants from the airport/railway station to hotel/training venue. (At least 2 participants from the same company)

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Incoming search terms:

  • remunerasi
  • gaji karyawan hotel ibis
  • gaji karyawan ibis
Share

Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Category: Compensation and Benefit, Run On July 2012, Yogyakarta

Leave a Reply

Website Edukasi Terbaik Indonesia