Informasi Seminar
By February 12, 20130 Comments Read More →

Salary Administration

Salary Administration

Graha Mustika Ratu, Jakarta | 8 April 2013 | 09.00 – 17.00 WIB | RP. 1.500.000,-
Graha Mustika Ratu, Jakarta | 4 July 2013 | 09.00 – 17.00 WIB | RP. 1.500.000,-
Graha Mustika Ratu, Jakarta | 12 September 2013 | 09.00 – 17.00 WIB | RP. 1.500.000,-
Graha Mustika Ratu, Jakarta | 2 December 2013 | 09.00 – 17.00 WIB | RP. 1.500.000,-


Penggajian merupakan hal yang penting dan dapat dikatakan sangat prinsip di dalam suatu perusahaan. Proses penggajian harus dilakukan dengan tepat, cepat dan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Oleh karena itu perlu adanya pemahaman yang benar tentang administrasi penggajian, yang mencakup pemahaman tentang ketentuan perusahaan, system pemberian kompensasi dan imbalan yang tepat, serta perundang-undangan yang berlaku seperti undang-undang tenaga kerja, perpajakan, Jamsostek. Adanya proses penggajian yang tepat diharapkan dapat memotivasi karyawan agar dapat bekerja lebih produktif.

Materi bahasan:

  1. Pengertian upah/gaji
  2. Komponen Pengupahan
  3. Jenis-jenis tunjangan
  4. Jenis-jenis pendapatan yang dikenakan pajak dan yang tidak dikenakan pajak
  5. Metode perhitungan PPh 21
  6. Pemahaman Jamsostek
  7. Perhitungan pendapatan : gaji, cuti yang diuangkan, lembur, tunjangan lainnya
  8. Perhitungan potongan gaji : pajak, jamsostek, pinjaman, dll.
  9. Perhitungan penyesuaian gaji
  10. Menyusun laporan penggajian untuk pihak eksternal : Jamsostek

Target peserta:

Staf hingga manager HRD.

 

Metode training:

Pembahasan interaktif, diskusi, latihan

Pembicara :

Dra. Psi. Ani Wijaya, MM

Tanggal : 

  • 15 January 2013
  • 8 April 2013
  • 4 July 2013
  • 12 September 2013
  • 2 December 2013

Tempat:

Graha Mustika Ratu
Jl. Jend. Gatot Soebroto Kav. 74-75
Jakarta 12870

Investasi:

  • Rp 1.500.000/orang/program.
  • incl. materi, sertifikat, 2x coffee break, 1x lunch
  • Diskon 10% untuk pendaftaran seminggu sebelum training ATAU
  • Buy 2 get 1 free (khusus pendaftaran dari 1 perusahaan untuk training yang sama).


Post a Comment