Informasi Seminar
By February 23, 20120 Comments Read More →

SUPERVISORY MANAGEMENT

SUPERVISORY MANAGEMENT
Hotel All Season, Yogyakarta | 3-5 Maret 2012 | 08.00 – 16.00 WIB | Rp. 6.500.000 per peserta




Description

Peran dan tanggung jawab seorang supervisor terbagi menjadi tiga manajemen yang berbeda, yakni manajemen tugas/pekerjaan (task management), manajemen diri (self management), dan manajemen orang (people management). Dalam menjalankan tugas pengelolaan orang atau pengelolaan anak buah, seorang supervisor membutuhkan keterampilan akan memimpin yang baik. Hal ini tidak lepas dari tanggung jawab seorang supervisor terhadap kinerja orang-orang yang dipimpinnya.

Tentu saja ada perbedaan yang mendasar antara memimpin dan mengelola. Demikian pula ada banyak variabel yang harus diperhitungkan dalam menjalankan fungsi kepemimpinan. Situasi atau kondisi kerja, perbedaan individu anggota tim, dan lain-lain, membuat seorang supervisor tidak bisa mengandalkan satu pendekatan saja dalam memimpin. Seorang pemimpin yang memahami ‘situational leadership’ akan cepat menyesuaikan dan mengubah gaya kepemimpinannya mengikuti perubahan situasi dan kondisi yang terjadi.

Untuk mencapai keberhasilan seorang supervisor dalam melaksanakan tugas-tugasnya, maka diperlukan suatu metode pembelajaran yang efektif berupa kegiatan pelatihan  “Supervisor Development Program” yang merupakan salah satu modul yang dibutuhkan dalam menjawab kebutuhan tersebut. Peserta program ini akan diajak untuk mengenali tantangan / hambatan dalam upaya mencapai tingkat prestasi kinerja yang optimal (high performances); bagaimana harus bertindak lebih inovatif dan proaktif agar kualitas kerja meningkat; menyikapi pekerjaan dengan waktu yang terbatas ataupun bagaimana menjalankan peran pemimpin yang fleksibel baik dalam situasi formal maupun informal.



Objective

  1. Meningkatkan kompetensi peserta sebagai seorang leader dalam memberikan output yang optimal bagi organisasi
  2. Memberikan pemahaman kepada peserta akan pentingnya fungsi pengelolaan dalam kepemimpinan
  3. Mengenali berbagai model kepemimpinan yang efektif dalam mengelola karyawan
  4. Memperdalam pemahaman peserta akan teknik komunikasi atasan – bawahan


MATERI PELATIHAN :

  • Kepemimpinan: Teori dan Persepsi
  • Peran seorang Manajer-Supervisor-Team Leader dalam memberikan hasil bagi organisasi
  •  Prinsip – prinsip supervisor:
  1. Pekerjaan Teknis (faktor-faktor produksi, penggunaan metoda, teknik proses)
  2. Kecakapan Managerial (perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, pengendalian)
  • Peran supervisor sebagai Pemimpin Bawahan: membimbing, memotivasi, dan mengendalikan karyawan
  • Peran supervisor sebagai wakil Management: Tanggung jawab pekerjaan dan tugas
  • Menyampaikan informasi kepada bawahan
  •  Kemampuan menyusun TNA untuk meningkatkan kompetensi karyawan
  • Mengelola forum dan Teknik Komunikasi Efektif
  • Penilaian Kinerja kawyawan
  • Mentoring
  • Couching and Conselling
  • Gaya Kepemimpinan yang Efektif untuk setiap Level Pengembangan
  • Karakteristik diri yang penting sebagai seorang Pemimpin
  • Kepemimpinan dalam konsep Situational Leadership
  •  Kompetensi utama seorang Leader
  •  Latihan Mengembangkan visi dan inisiatif sebagai Pemimpin Fungsi

 Post Test, Evaluasi & Penutup

Participant

Kegiatan ini ditujukan bagi para karyawan/staff khususnya level supervisor atau yang akan dipromosikan untuk level supervisor (Junior Supervisor



Instructor

Drs Z. Bambang Darmadi, MM. 

Instruktur adalah trainer sekaligus konsultan prosfesional  di bidang pengembangan SDM dan organisasi. Menyelesaikan pendidikan sarjana dan Magister dari Universitas Gadjah Mada Yogyakarta. Berpengalaman selama lebih dari 10 tahun dalam menangani berbagai perusahaan pada berbagai kegiatan training dan konsultasi terkait pengelolaan karyawan, Leadership and Supervisory Development Program, Training Need Analysis, Managing Training Function, dan lain-lain.


Time & Venue

  • Tanggal   : 3-5 Maret 2012 (3 days training)
  • Pukul       : 08.00 – 16.00 WIB
  • Tempat    : Hotel All Season, Yogyakarta



Course Fee

  • Rp. 6.500.000 per peserta ( Non Residensial) Minimum 3 peserta
  • Rp. 6.000.000 per peserta ( Non Residensial) pendaftaran dalam bentuk group ( 5 peserta atau lebih dari perusahaan yang sama)



Facilities
Meeting room, Module / Handout, Training Kit, Souvenir & Certificate

Post a Comment