Informasi Seminar
By September 15, 20110 Comments Read More →

SYSTEM REMUNIRASI

SYSTEM REMUNIRASI
Hotel/Office Building, Jakarta | 26-27 September 2011 | Rp. 2.500.000,- / peserta
Hotel/Office Building, Jakarta | 21-22  Oktober 2011 | Rp. 2.500.000,- / peserta
Hotel/Office Building, Jakarta | 11-12 November  2011 | Rp. 2.500.000,- / peserta
Hotel/Office Building, Jakarta | 21-22 Desember  2011 | Rp. 2.500.000,- / peserta


Semakin lama biaya remunerasi pekerja yang pada saat ini sudah mencapai angka antara 20 sampai 40 persen dari total biaya operasional dan tidak pernah ditemukan menurun tetapi kenaikannya cenderung lebih besar daripada kenaikan atau pertumbuhan laba bersih perusahaan. Sebaliknya, pemerintah dalam hal ini Kementrian Tenaga Kerja dan Transmigrasi mencoba untuk semakin dalam memasuki praktek pengelolaan sumberdaya manusia dalam perusahaan dengan menentukan berbagai sistem dan metoda antara lain dalam pengelolaan upah, gaji dan remunerasi umumnya melalui Kepmenakertrans No.49 tahun 2004.

Sehubungan dengan itu maka pimpinan perusahaan harus segera memiliki pengetahuan yang cukup mendalam tentang isi Kepmenakertrans tersebut dan implikasinya bagi kebijakan dan sistem yang sekarang sudah digunakan. Prinsip remunerasi utama yaitu Internal Equitable dan External Competitive akan lebih mudah dipahami melalui workshop ini sehingga akan meningkatkan kompetensi peserta bukan hanya dari sisi knowledge, tapi juga skill.

Metode belajar

40% Konsep, 60% Praktek

Tujuan dan Manfaat Pelatihan

  1. Memiliki pemahaman yang cukup mendalam tentang segala aspek dari manajemen penggajian dan imbalan karyawan perusahaan.
  2. Memahami Sistem Penggajian Berbasis Kinerja
  3. Memiliki pemahaman yang cukup mendalam tentang segala aspek dari Kepmenakertrans No.49/Men/2004, apa tujuannya, isinya dan cara implementasinya.
  4. Mampu merancang strategi, kebijakan dan sistem remunerasi yang tepat untuk perusahaan/organisasinya termasuk struktur dan skala upah/gaji yang sejalan dengan Kepmenakertrans No.49/Men/2004 tersebut.
  5. Menyiapkan diri untuk mampu menguasai teknik-teknik yang lebih canggih yang digunakan dalam bidang penggajian dan imbalan yang tetap sejalan dengan Kepmenakertrans No.49/Men/2004 tersebut.
  6. Pemahaman yang holistic mengenai Tunjangan Kinerja Daerah  terdapat pada Pasal 29 Ayat (2) Peraturan Pemerintah Nomor 105 tahun 2000 tentang pengelolaan dan pertanggungjawaban keuangan daerah
  7. Hubunbgan sistem penaggajian  dengan dasar UU no 58/ 2005 tentang Pengelolaan keuangan Daerah
  8. mampu membuat, mengevaluasi, dan merencakan sistem penggajian yang baik.

Materi

  1. Prinsip-prinsip Manajemen Imbalan/ Pengupahan
  2. Membuat job grades beserta langkah-langkahnya berdasarkan Kepmen No. 49/2004
  3. Analisis Jabatan; Arti, Manfaat dan Tekniknya
  4. Evaluasi Jabatan (Pembahasan dan Latihan)
  5. Teknik Melakukan Survey Imbalan
  6. Membuat Struktur Patokan Upah (Wage Ranges)
  7. Merancang Sistem Pengupahan Berbasis Kinerja
  8. Aspek pengupahan  dengan telaah hukum perundangan
  9. UU 58/2005
  10. PP 105/2000
  11. Kep Men 49/2004
  12. Aspek Penggajian dan Pengaruh Peningkatan Kinerja pada Pemerintahan Daerah

Durasi

Lama Pelatihan adalah 8 jam/ 1 hari

Waktu dan Lokasi

  • Tanggal 18-19 Agustus 2011 di Hotel/Office Building, Jakarta
  • Tanggal 26-27 September 2011 di Hotel/Office Building, Jakarta
  • Tanggal 21-22  Oktober 2011 di Hotel/Office Building, Jakarta

Investasi

Agustus

  • Rp. 2.500.000,-/ Peserta
  • (sudah termasuk Coffee Break + Lunch, modul, sertifikat)
  • Early Bird sebelum 03 Agustus 2011 hanya Bayar Rp. 2.000.000,-
  • Untuk 5 Peserta dari perusahaan yang sama diskon 25% untuk semua peserta.
  • Special Bonus : (CD Audio Relax and Recharge) + Souvenir

September

  • Rp. 2.500.000,-/ Peserta
  • (sudah termasuk Coffee Break + Lunch, modul, sertifikat)
  • Early Bird sebelum 12 September 2011 hanya Bayar Rp. 2.000.000,-
  • Untuk 5 Peserta dari perusahaan yang sama diskon 25% untuk semua peserta.
  • Special Bonus : (CD Audio Relax and Recharge) + Souvenir

Oktober

  • Rp. 2.500.000,-/ Peserta
  • (sudah termasuk Coffee Break + Lunch, modul, sertifikat)
  • Early Bird sebelum 06 Oktober 2011 hanya Bayar Rp. 2.000.000,-
  • Untuk 5 Peserta dari perusahaan yang sama diskon 25% untuk semua peserta.
  • Special Bonus : (CD Audio Relax and Recharge) + Souvenir

November

  • Rp. 2.500.000,-/ Peserta
  • (sudah termasuk Coffee Break + Lunch, modul, sertifikat)
  • Early Bird sebelum 28 Oktober2011 hanya Bayar Rp. 2.000.000,-
  • Untuk 5 Peserta dari perusahaan yang sama diskon 15% untuk semua peserta.
  • Special Bonus : (CD Audio Relax and Recharge) + Souvenir

 

Desember

  • Rp. 2.500.000,-/ Peserta
  • (sudah termasuk Coffee Break + Lunch, modul, sertifikat)
  • Early Bird sebelum 07 Desember2011 hanya Bayar Rp. 2.000.000,-
  • Untuk 5 Peserta dari perusahaan yang sama diskon 15% untuk semua peserta.
  • Special Bonus : (CD Audio Relax and Recharge) + Souvenir

 

Metode Pelatihan

  • Pemaparan materi menggunakan  modul yang disesuaikan dengan output/ tujuan pelatihan ini.
  • Penyampaian materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda.
  • Pemaparan materi menggunakan media Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta.
  • Penyampaian materi selalu dibawakan dengan pendekatan Spiritual dan Emotional.
  • Penyampaian materi untuk menciptakan persepsi baru yang dapat  merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan.

Games, Role Play, Group Discussion, Case Study, Simulation, Assignment

Peserta

Para Eksekutif Perusahaan,  Senior Manajer, Direktur dan Manajer Sumberdaya Manusia, Divisi Penggajian & Kesejahteraan.

Fasilitator

Drs. H. Moeljadi dan Rekan.

Lahir di Kediri , 8 Mei 1944, menikah dengan Hj. Pudji Atmining dan dikaruniai tiga orang putri, tiga menantu dan seorang cucu.   Menyelesaikan study  program Sarjana Muda Akuntansi   di Fakultas Ekonomi Universitas Airlangga Surabaya dan melanjutkan study program Sarjana Jurusan Management Fakultas Ekonomi di Bandung .

Bekerja di Perusahaan Telekomunikasi terbesar di Indonesia selama 29 tahun dan pernah dipercaya memegang jabatan sebagai Ketua Koperasi Induk PT Telekomunikasi Indonesia ;  Ketua Koperasi Primer Kantor Pusat PT Telkom dan   jabatan-jabatan Managerial lainnya

Atas jasa-jasa beliau selama bekerja, beliau dianugerahi  Penghargaan dari Direktur Utama PT Telkom yang dituangkan dalam buku  intern Telkom yang berjudul “  Mereka Yang Berjasa “, dan mendapat  penghargaan prestasi kerja dari Menteri Perhubungan Dan Telekomunikasi Republik  Indonesia karena inovasinya dalam mengembangkan rumusan teori dan aplikasi cash management yang dapat meningkatkan laba non operasi sebesar 69% dari laba operasi  atau sebesar ¼ triliun dalam kurun waktu 4 tahun.

Saat ini beliau disamping sebagai Direktur PT. SSCOM Consulting di Bandung, juga sebagai pembicara Seminar dan Workshop di Bandung dan di Jakarta   dengan   topik “ Great Cash Management Great Profit “ ;  “Boosting Profit Through Cash Management “ ;  “ Great Cash Management untuk Meningkatkan Pendapatan “  ; “ Financial Control Management”

Beliau juga sebagai penulis buku   : “Great Cash Management Great Profit “  dan  buku : “Denyut  Jantung Keuangan Keluarga Ditangan Ibu-Ibu”, yang telah diterbitkan oleh PT. Elex Media Komputindo Kompas Gramedia.

Post a Comment