informasi seminar

Tag: salary structure

Compensation & Benefit Courses – PASTI JALAN

| January 18, 2017 | 0 Comments

Compensation & Benefit Course – Cara Praktis Memahami Sistematika Serta Cara Penyusunan Struktur Penggajian Berikut Problematikanya The Parklane/Park Hotel/Arion Swiss Belhotel, Jakarta | 19 – 20 Januari 2017 | Rp 5.145.000 – PASTI JALAN The Parklane/Park Hotel/Arion Swiss Belhotel, Jakarta | 16 – 17 Maret 2017 | Rp 5.145.000 The Parklane/Park Hotel/Arion Swiss Belhotel, Jakarta […]

Share

Continue Reading

COMPENSATION & BENEFIT COURSE – (Pasti Jalan)

| October 5, 2015 | 0 Comments

COMPENSATION & BENEFIT COURSE Hotel Harris Tebet, Jakarta | 07 – 08 Oktober 2015 | 09.00 – 16.30 WIB | Rp 3.950.000/Peserta   Perusahaan tidak dapat begitu saja menetapkan besaran gaji (upah) karyawannya, perlu ada ukuran dan metoda yang mampu menggambarkan prinsip penggajian yang dirasa adil, serta konsisten dalam pelaksanaannya. Struktur penggajian sangat dipengaruhi oleh faktor-faktor […]

Share

Continue Reading

JOB GRADING & SALARY STRUCTURE – Pasti Jalan

| September 8, 2015 | 0 Comments

TO BE JOB MANAGEMENT SPECIALIST IN DESIGNING JOB GRADING & SALARY STRUCTURE Hotel Ibis, Yogyakarta | 16 – 18 September 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta – PASTI JALAN Hotel Ibis, Yogyakarta | 21 – 23 September 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta Hotel Ibis, Yogyakarta | 28 – 30 September 2015 | Rp 5.900.000,- […]

Share

Continue Reading

CERTIFIED SALARY STRUCTURE & REMUNERATION STRATEGY – Pasti Jalan

| November 22, 2014 | 0 Comments

A COMPLETE GUIDE TO DESIGNING SALARY STRUCTURE & RENEMURATION STRATEGY BIDAKARA HOTEL/ FX HARRIS HOTEL /APT. BATAVIA, Jakarta | 10 – 11 Desember 2014 | Rp. 6.500.000       Latar Belakang Praktisi HR dan pemilik perusahaan sudah sejak lama menyadari bahwa biaya remunerasi setiap tahunnya akan selalu bertambah dan tidak akan pernah menurun. Dan tahukah […]

Share

Continue Reading

JOB MANAGEMENT : From Job Design, Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading to Salary Structure – ALMOST RUNNING

| June 19, 2014 | 0 Comments

JOB MANAGEMENT : From Job Design, Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading to Salary Structure Yogyakarta | 24 – 25 Juni 2014 | 08.30-16.00 WIB |IDR 6.500.000     DESKRIPSI Job Manajemen adalah proses urutan dari bahan pengembangan organisasi yang akan menindaklanjuti desain pekerjaan, analisis pekerjaan, evaluasi pekerjaan, penilaian kerja dan merancang struktur gaji. Dalam […]

Share

Continue Reading

Remuneration Analyst : jobs Evaluation & Development Salary Structure – PASTI JALAN

| January 21, 2014 | 0 Comments

Remuneration Analyst : Jobs Evaluation & Developing Salary Structure Ibis malioboro, Yogyakarta | 20 – 21 Februari 2014 | Rp 4.000.000 – Pasti Jalan Jakarta | 03 – 04 April 2014 | Rp 3.500.000,- Ibis malioboro, Yogyakarta | 16 – 17 April 2014 | Rp 4.000.000 – Pasti Jalan Jakarta | 19 – 20 Juni 2014 | Rp […]

Share

Continue Reading

PERSIAPAN KENAIKAN UPAH 2013 – Pasti Jalan

| December 11, 2012 | 0 Comments

PERSIAPAN KENAIKAN UPAH 2013 Teknik Desain Struktur & Skala Upah Teknik Insentif & Bonus berbasis Produktivitas  Hotel Sofyan Tebet,  Jakarta Selatan  | 19 -20 Desember 2012 | Rp. 3.500.000,- / orang     LATAR BELAKANG Menjelang akhir eksekusi bisnis 2012 dan menyiapkan business plan 2013, para praktisi professional organisasarket dan situasi perburuhan di indonesia yang sangat volatile, termasuk rencana […]

Share

Continue Reading

Certified Job Management Specialist in designing Job Grading & Salary Structure – PASTI JALAN

| November 28, 2012 | 0 Comments

Job Management From Job Design, Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading to Salary Structure Aryaduta Hotel / Grand Flora Hotel |  December 7th – 8th, 2012 | Rp. 3.250.000, –   Job Management Job Manajemen adalah proses urutan dari bahan pengembangan organisasi yang akan menindaklanjuti desain pekerjaan, analisis pekerjaan, evaluasi pekerjaan, penilaian kerja dan merancang struktur […]

Share

Continue Reading

PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN YANG EFEKTIF

| April 5, 2012 | 0 Comments

Penyusunan Struktur Penggajian Yang Efektif  Sesuai Peraturan Pemerintah Hotel All Season, Yogyakarta | 05-07 Juni 2012  | Rp. 6.500.000,- per orang Hotel Scarlet Dago, Bandung | 18-19 September 2012 | Rp. 6.500.000,- per orang Hotel Ibis, Semarang | 20-21 November 2012 | Rp.6.500.000,– per orang DESKRIPSI Sistem remunerasi merupakan hal yang krusial dalam konteks pengelolaan SDM. Selain merupakan hal yang sensitif, kesalahan dalam mengelola […]

Share

Continue Reading

REMUNERATION ANALYST PROGRAM (RAP)

| February 22, 2012 | 0 Comments

REMUNERATION ANALYST PROGRAM (RAP) Jakarta | 01 – 01 Maret 2012 | Rp. 3.000.000,- Jakarta | 05 – 06 Juni 2012 | Rp. 3.000.000,- Jakarta | 06 – 07 September 2012 | Rp. 3.000.000,- Jakarta | 06 – 07 Desember 2012 | Rp. 3.000.000,- PENGANTAR Sistem remunerasi merupakan hal yang krusial dalam konteks pengelolaan SDM. Selain merupakan hal yang […]

Share

Continue Reading