informasi seminar

Tag: Training Job evaluation

Job Analysis & Job Evaluation – PASTI JALAN

| January 21, 2016 | 0 Comments

Job Analysis & Job Evaluation Hotel Ibis, Yogyakarta | 23 – 24 Januari 2016 (Jadwal weekend) | Rp 5.900.000,- per peserta Hotel Ibis, Yogyakarta | 25 – 27 Januari 2016 | Rp 5.900.000,- per peserta Hotel Ibis, Yogyakarta | 30 – 31 Januari 2016 (Jadwal weekend) | Rp 5.900.000,- per peserta Hotel Ibis, Yogyakarta | […]

Share

Continue Reading

Human Resources Training : Job Analysis & Job Evaluation

| May 22, 2014 | 0 Comments

Human Resources Training: Job Analysis & Job Evaluation Yogyakarta | 02 – 03 Juni 2014 | Rp. 4.500.000 Per Peserta Semarang / Solo | 02 – 03 Juni 2014 | Rp. 5.750.000 Per Peserta Jakarta / Bandung / Surabaya | 02 – 03 Juni 2014 | Rp. 6.500.000 Per Peserta Bali / Batam /Balikpapan / […]

Share

Continue Reading

Job Evaluation

| November 1, 2013 | 0 Comments

Job Evaluation Hotel Ibis, Yogyakarta | 06 – 08 November 2013 | Rp 5.500.000,- per peserta Hotel Ibis, Yogyakarta | 11 – 13 November 2013 | Rp 5.500.000,- per peserta Hotel Ibis, Yogyakarta | 18 – 20 November 2013 | Rp 5.500.000,- per peserta Hotel Ibis, Yogyakarta | 25 – 27 November 2013 | Rp […]

Share

Continue Reading

Job Evaluation – PASTI JALAN

| July 30, 2013 | 0 Comments

Job Evaluation Bali / Batam | 12 – 13 Agustus 2013 | Rp. 7.850.000 Per Peserta Yogyakarta | 12 – 13 Agustus 2013| Rp. 4.000.000 Per Peserta Bandung / Jakarta / Surabaya | 12 – 13 Agustus 2013 | Rp. 6.500.000 Per Peserta Bali / Batam | 19 – 20 Agustus 2013 | Rp. 7.850.000 […]

Share

Continue Reading

COMPENSATION SYSTEM DEVELOPMENT

| July 2, 2012 | 0 Comments

COMPENSATION SYSTEM DEVELOPMENT Hotel Golden Flower, Bandung | 24 – 25 September 2012 | Rp 3.000.000/person (full fare)   PENDAHULUAN: Kompensasi merupakan salah satu faktor penting dalam Manajemen Sumber Daya Manusia. Kompensasi selain bersifat pemenuhan aspek legal, kompensasi juga bersifat strategis. Strategi kompensasi yang tepat seringkali menentukan kualifikasi orang yang dapat kita rekrut, atau menerapkan […]

Share

Continue Reading

REMUNERATION SYSTEM : JOB EVALUATION & DEVELOPING SALARY STRUCTURE

| May 11, 2012 | 0 Comments

REMUNERATION SYSTEM : JOB EVALUATION & DEVELOPING SALARY STRUCTURE Jakarta  |  15 – 16 Oktober 2012 | Rp. 3.500.000,-     Deskripsi Pembayaran gaji yang adil, konsisten dan transparan membantu pengusahamempertahankan tenaga kerja yang bertalenta, dan menempatkan mereka pada peta pasar yang kompetitif. Beberapa permasalah yang biasa dihadapi perusahaan diantaranya, seperti sistem klasifikasi jabatan yang sudah […]

Share

Continue Reading