Informasi Seminar

Training Management

Training Management

Ibis Slipi Hotel Jakarta |27 – 29 September 2010 | Rp.5.250.000,-

 

PENDAHULUAN

  • Setiap manajemen modern harus mengembangkan organisasinya melalui human resource development. Pelatihan untuk karyawan merupakan fungsi khusus dan merupakan salah satu fungsi operasional dasar dari HRD.
  • Human Resources merupakan sumberdaya yang terpenting bagi setiap organisasi
  • Karyawan yang terlatig merupakan asset yang tak ternilai.
  • Training merupakan aktivitas usaha untuk meningkatkan ketrampilan dan pengetahuan karyawan.
  • Training memperbaiki, meningkatkan, merubah, dan mencetak pengetahuan, ketrampilan, sikap, perilaku terhadap kebutuhan organisasi dan pekerjaan.
  • Training mengacu kepada aktivitas teaching and learning yang bertujuan untuk membantu staf dari suatu organisasi untuk mendapatkan dan menerapkan knowledge, skills, abilities and attitudes yang diperlukan oleh organisasi dan pekerjaan.
  • Training merupakan proses sistematis untuk merubah behaviour, knowledge and attitude untuk menjembatani karakteristik karyawan dan harapan organisasi.

TUJUAN PELATIHAN

Pada akhir program peserta akan memperoleh ketrampilan, informasi, dan berbagai teknik yang diperlukan untuk melaksanakan tugas perencanaan, pelaksanaan, monitoring dan evaluasi aktivitas training & development secara komprehensif dan spesifik.

TOPIK BAHASAN

  • Introduction To Training Development & Education
  • Management Of Training & Development
  • Training Department
  • Principles Of Effective Training & Learning
  • Training Need Assessment
  • Designing Training Plan
  • Designing & Conducting Specific T & D Programs
  • Approaches To Training
  • Training Manual
  • Learning & Learning Styles
  • Learning Process
  • Effective Training
  • Training For Performance
  • Competency Based HRM Training
  • Methods & Styles Of Training
  • Criteria For Method Selection
  • Training Practices
  • Training On Leadership
  • On The Job Training
  • Tutorial
  • Management Development
  • Employee Training & Coaching
  • Evaluation Training & Results
  • Methods Of Evaluation
  • Feedback & Assessment
  • Evaluating Training Staff
  • Assessing the ROI of training
  • ROI Of Management Training

METODE PELATIHAN

  • Lectures
  • Group discussions & actual work discussions
  • Presentation & simulation

PESERTA YANG DISARANKAN

  • Staf dan Manager Training & development
  • Staf dan Manager HRD
  • Staf dan Manager yang bertanggung jawab atas Pengembangan SDM

 

Instructor

Bambang Haryanto adalah seorang instruktur dan konsultan independen pada berbagai Training Center, organisasi bisnis dan lembaga kususnya sebagai Educational Specialist: consulting. Hingga saat ini ia telah menyelesaikan dengan baik lebih dari seribu kali berbagai jenis program pelatihan dan konsultasi.

Bambang Haryanto lulusan Master of Education dari Simon Fraser University Canada (1989), Sarjana Pendidikan dari Universitas Negeri Jakarta. Selain menjadi dosen, ia juga bertanggung-jawab serta memimpin banyak satuan tugas untuk menyelesaikan berbagai tugas manajerial dan pengembangan dalam bidang penyelenggaraan pendidikan tinggi.

 

Schedule
27 – 29 September 2010
4 days

Venue
Ibis Slipi Hotel Jakarta

Tuition Fee
Rp.5.250.000,-per participant, excluding accommodation & tax.

Post a Comment