Informasi Seminar

Work Load Analysis & Man Power Planning ( WLA & MPP )

Work Load Analysis & Man Power Planning (WLA & MPP)

Hotel / Executive Club | Jakarta | 25 – 26 Agustus  2009| Rp 2.250.000,-


PENGANTAR

Dalam rangka menyongsong tahun anggaran baru, HRD dituntut untuk mampu merencanakan kuantitas dan kualitas tenaga kerja yang dapat secara efektif mampu menunjang target-target perusahaan di tahun depan. Dalam proses perencanaan kuantitas dan kualitas tenaga kerja, hal ini tidak dapat dilepaskan dari pemahaman dan penguasaan aktivitas ‘Analisa Beban Kerja’. Dan, selanjutnya penguasaan aktivitas ‘Analisa Beban Kerja’ akan lebih sempurna bila dibarengi dengan kemampuan melakukan ‘Man Power Planning’ sehingga HR dapat berperan sebagai “Strategic Partner” bagi Top Manajemen sekaligus sebagai “Fasilitator” bagi setiap kebutuhan spesifik Unit kerja.

 

TESTIMONIAL PESERTA

“Secara keseluruhan saya dapat memahami apa itu MPP & WLA”

(Yanto Rofik HR Staff PT. Jakarta International Container Terminal.)

“OK. Lebih dikembangkan lagi khususnya materi kasuistik yang sering terjadi di Indonesia”

(Wawan Setiawan HR Staff PT. Jakarta International Container Terminal”)

“Materi cukup aplikatif dan dapat diterapkan”

(Theresia Maria Ninawati HR Officer PT. Astra Honda Motor.)

 

POKOK BAHASAN

  • Definisi Analisa Beban Kerja
  • Jenis-jenis Analisa Beban Kerja
  • Alternatif Pendekatan & Metode Analisa Beban Kerja
  • Teknik Analisa Beban Kerja
  • Konsekwensi dan Analisa Beban Kerja
  • Kaitan Analisa Beban Kerja & Man Power Planning (MPP)
  • Definisi MPP
  • Perbedaan antara MPP dan HR Planning
  • Alternatif Pendekatan dan Metode MPP
  • Mekanisme Makro MPP (Total Company Man Power Planning)
  • Mekanisme Mikro MPP (Divisional Man Power Planning)

 

TRAINING TOOLS

  • Simulasi “Business Process” (Formula MS Excel)
  • Simulasi “Analisa Beban Kerja” (Formula Ms Excel)
  • Simulasi “Man Power Planning” (Formula Ms Excel)

 

TRAINER

Ir. Dinarwulan Sutoto, MSi.

Berpengalaman lebih kurang 19 tahun sebagai praktisi, beliau pernah menjabat serangkaian posisi strategis di bidang sumber daya manusia (General Manager HR, Manager Planning & Recruiting). Pemegang gelar master di bidang manajemen SDM Universitas Indonesia ini telah mengikuti beberapa pelatihan HR beberapa insitusi terkemuka lokal maupun internasional (National University of Singapore, Michigan University, Watson & Wyatt Consulting, Hay Management Consulting dan Hewitt Indonesia). Beliau dikenal memiliki pengalaman unik dan menjadi legendaris setelah berhasil mengadaptasi beberapa modul dan sistem HR global ke kebutuhan/kondisi lokal.

 

Workshop Investment :

  • Rp 2.250.000,-
  • Including: Training Kit (CD modules, Hand-out), Certificate, Lunch and snacks.


Post a Comment